发展永续环境

• 本公司一向注重环保和节能，积极将资源充分有效利用，减少废弃物产生并委托环保机关审查合格之专业厂商处理废弃物
• 鉴于工作环境与员工人身安全保护措施之重要性，以ISO14001及OHSAS18001之管理系统展开重大环境考虑面及职业安全卫生风险控制，利用目标及方案管理，进行优先改善

对责任矿产之声明

• 充分了解责任商业联盟(RBA)行为准则和客户要求对责任矿物之倡议，需尽职调查其供应链之矿源，避免来自于刚果民主共和国、受冲突影响和高风险地区的不合规矿物
• 通过对责任矿产的尽职调查，推动供应链上的供货商以负责任的方式采购，确保我们的产品所用的材料合规
• 告知并要求供货商履行上述之声明

执行及负责单位 : 永续发展委员会

一、制定、推动及强化公司永续发展政策、年度计划及策略等。
二、检讨、追踪与修订永续发展执行情形与成效。
三、督导永续信息揭露事项并审议永续报告书。
四、督导本公司永续发展守则之业务或其他经董事会决议之永续发展相关工作之执行。

负责单位	工作职掌
永续长 李副总经理	负责永续发展相关事务之推动
公司治理小组	负责公司治理之法令遵循及利害关系人沟通机制，以实践公司永续发展之目标
永续环境小组	负责环境管理制度、遵循环境相关法规及国际准则等、评估永续转型、提升资源使用率、气候变迁因应机制，以达成环境永续之目标
社会公益小组	负责人权管理政策与程序、遵循人权相关法规及国际准则等、建立组织内所有成员(如员工、子公司、合资等)及价值链重要成员内外部沟通、评估相关风险及管理机制，及促进小区发展及文化发展，以达成永续经营之目标
永续信息揭露小组	负责永续信息管理政策、遵循永续信息揭露之相关法规及国际准则等，充分揭露具攸关性及可靠性之永续信息，以提升永续信息透明度
劳工权益小组	负责订定合理之薪酬政策及员工绩效、考核制度、教育训练及职业健康与安全等，以实践公司永续发展之目标